为了加快建设现代化学校步伐，促进学校依法治校和规范化管理，严肃教风和工作纪律，全面提升教师队伍素质和学校办学质量，特制订学校教师日常规范，并将坚持敦促执行到位。
一、教师实行坐班制，按时作息，不迟到、不早退、不中途脱岗。
二、教师认真备课上课，上课不迟到，不提前下课，不拖堂，杜绝不备课上课，课后不批改作业。
三、严禁私自换课，上课玩手机，干与上课无关的事。
四、办公室集中备课，备课期间不得上网玩游戏和聊天，长时间上网做与备课无关的事，不得大声喧哗和长时间闲聊，干扰同伴备课。
五、教师为人师表，穿戴必须符合教师的身份，不得穿短透露的着装，不得戴不规范的装饰。公共场合严禁吸烟和酒后上班上课，严禁在校内严禁打牌。
六、严禁男教师容留女生独处或让女生进入自己寝室，严禁教师与学生称兄道弟。
七、严禁短信请假或请人代假，严禁未经学校批准先暂后奏。
八、严禁拉帮结派结党营私，严禁无理取闹散发消极言论，严禁损坏学校和集体利益的言论和行为。

 

             学校教师考勤奖惩制度
   为了维护学校正常的运转秩序，提高学校工作的效率和质量，切实改进工作作风，提升队伍素质，依据《劳动法》和学校工作实际，特修订请假制度如下：
一、请假手续
教师个人有特殊事情需要提前办理请假手续，病事假提前在教务处填写请假报告单，教务处登记签收意见报主管校长和校长同意批准，请假方可生效。突发事件电话告假，及时通知报告校长和教务处，返校后凭相关证明材料销假。不请假或者短信请假或请人代假一律旷工论处。上班期间，公差要提前到教务处备案方可离校。所有的请假，假期结束一定要向教务处销假。
  二、考勤奖惩
学校每学期末评选和表彰优秀教师，对在工作极端负责、工作成效明显的教师进行奖励。
上班时间，能按要求出满勤的，每月享受全勤奖100元。
上班迟到或早退半小时一次从工资中扣10元，一月达到3次以上，每次扣20元，且不享受100元全勤奖。半天内，上班迟到或早退达到两小时以上的，按旷工半天论处，旷工半天扣50元。旷工一天扣发200元。无故旷工3天以上者，扣发全月工资，并追究相关责任。上课（含自习课）迟到一次扣20元，旷课一次扣50元，参加升旗、各种行政会、班主任会、教师例会等和学校重大活动迟到一次扣20元，无故缺席一次扣50元。不按照要求参与学校执勤值班的，每次扣50元，干部每次扣100元。班主任规定的时间要到岗巡查，迟到一次10元，不到岗一次20元。
上班期间上网聊天玩游戏，做与工作无关的事，发现一次扣20元；不备课上课，发现一次扣100元；没有经过教务处批准备案，私自换课，发现一次扣100元；上课（含自习辅导、监考）接听手机或玩手机发现一次扣100元。学生作业批改不认真，被学生举报一次扣发100元。上课对学生睡觉、讲小话、做小动作视而不见，课堂效果差，发现一次扣100元。考试监考和阅卷不认真，或者监考迟到、早退，发现一次扣发200元。
全员各自履行安全教育和管理责任，违犯安全操作规程和疏于安全教育和管理造成损失的，由责任人赔偿损失，并扣发相应的工资。
本规定从2014年10月25日开始实施，解释权属学校。

                                  2014年10月23日